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El primer Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del INIA se desarrolló en el año 2013, con el objetivo de alcanzar la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres en nuestra institución. En 2018 se publicó el segundo Plan de Igualdad, que introdujo nuevas medidas en el ámbito de la Igualdad y constituyó un adelanto importante en la consecución de la igualdad real entre mujeres y hombres. Actualmente, al pertenecer al CSIC, el Plan vigente es el III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas fundamentado en el III Plan de la AGE.
En los Planes de Igualdad se establecen los mecanismos por los cuales se trabaja por la igualdad entre mujeres y hombres y evalúa el alcance de éstos. Los objetivos estratégicos son:
- Profundizar en el conocimiento sistemático de la situación de la igualdad para mejorar.
- Consolidación efectiva del principio de igualdad de trato y de oportunidades en cualquier ámbito entre mujeres y hombres en el CSIC, mediante la sensibilización y formación de todos los empleados y empleadas públicas en esta materia y el apoyo a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y la corresponsabilidad.
- Conocimiento e implementación efectiva de las herramientas que garantizan la integración de la perspectiva de género/sexo en el trabajo del personal del CSIC.
- Detección temprana y abordaje integral de situaciones especialmente vulnerables.